Nous connaître

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« A l’image de vos organisations, notre équipe est constituée de consultants issus de secteurs d’activité divers, avec une expérience auprès de TPE comme de grands groupes, aux parcours et aux personnalités différents. Nous partageons l’envie de débattre, de construire, d’innover et de performer avec chacun de nos clients sur des thématiques en Ressources Humaines et Management »

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Notre société en chiffres

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Nos secteurs d'activités

Agriculture

Agroalimentaire

Banque, Assurance

Bois, Papier, Cartons, Imprimerie

BTP, Matériaux de construction

Commerce, Négoce, Distribution

Édition, Communicati- on, Multimédia

Électronique, Électricité

Environnement

Étude et conseil

Hôtellerie, Restauration

Industrie pharmaceutique

Informatique, Télécom

Machine et équipements, Automobile

Médico, Social

Métallurgie, Travail du métal

Plastique, Caoutchouc

Santé

Service aux entreprises

Sport

Sureté sécurité

Textile, Habillement, Chaussure

Transports, Logistique

Tourisme

Un babyfoot. Représentation du collectif de Doxaplus

Notre équipe

Notre équipe possède un socle commun : nous avons l’expérience de plusieurs métiers et chacun de nous a déjà vécu des transitions et des doutes dans une entreprise ou dans nos vies. Chaque consultant RH exerçant chez Doxaplus a des expériences plurielles. Nous mettons à votre service nos expertises en ressources humaines, psychologie du travail, dialogue social, droit du travail ou encore coaching mais aussi notre vécu et la connaissance de vos interrogations ou de vos problématiques.
Nous intervenons auprès d’entreprises avec des problématiques multiples et dans des secteurs divers, cela nous permet d’avoir une véritable expertise « terrain » et de répondre à vos questionnements sur les ressources humaines et le management.

Certifications

Data-Dock : depuis le 12 juillet 2017

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ARACT-ARAVIS : dans le cadre de l’Innovation Sociale depuis 2014.
ARACT ARAVIS : dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail depuis 2016

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Région Auvergne-Rhône-Alpes : Dans le cadre de Sécurisera depuis 2004, puis Expertise RH :

  • Structuration de la fonction RH et mise en place d’outils
  • Accompagnement du changement
  • Accompagnement RH des TPME pour le recrutement et le développement des compétences des salariés
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DIRECCTE : Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de l’appui au conseil en ressources humaines pour les TPE/PME depuis 2016. Avec des conventionnements OPCO 2I et OPCO Entreprises de proximité.

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UNIFAF : Auvergne-Rhône-Alpes sur l’appui conseil RH.

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DLA : Auvergne-Rhône-Alpes pour l’appui conseil RH des associations.

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AFDAS : Auvergne-Rhône-Alpes pour l’appui conseil RH et l’AFEST

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l’ANESM : Habilité par l’ANESM pour l’évaluation des établissements et services visés à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles, en application des dispositions des articles L. 312-8 et D.312-201 du code de l’action sociale et des familles.

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CARSAT : Conventionné par la CARSAT comme intervenant sur la prévention des Risques Psychosociaux

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OPCO : Agréé par les OPCO, dans le cadre des Bilans de Compétences (OPCO Commerce, OPCO Atlas, OPCO Santé, OPCO Afdas, OPCO Cohésion sociale, OPCO Entreprises de proximité, OPCO Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre, OPCO OPCAPIAT, OPCO 2I, OPCO Construction, OPCO Mobilité…)

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Adhérent de la charte qualité bilan de compétences des anciens agréés Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes depuis 2019.

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AFNOR : Certifié par AFNOR comme Évaluateur Interne des Organisations de l’Économie Sociale

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FFPABC : Adhérent de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences et de sa charte qualité.

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Référent AFEST (Action de formation en situation de travail) depuis 2018 au niveau de la région Auvergne-Rhône-Alpes

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Certification IPRP et Label Qualité en cours d’obtention

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Nos engagements

  • Des qualités relationnelles : proximité, flexibilité et écoute
  • De la transparence sur nos outils et nos méthodes RH.
  • Une approche participative et innovante sur toutes nos prestations RH.
  • De la confidentialité.
  • Des résultats : opérationnels et visibles.